5月17日，拜耳官宣了，也在中國區域內退出“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新操作推廣模型。該模型將避免層次結構、簡潔構造并更快行政決策系統進程，階段目標是讓拜耳越來越攻速，都可以有明顯從而提高操作推廣能力。

拜耳指出，開始與裝配車間進行人就升幅縮減控制職務訂立了合同書格式，但拜耳很大表示了2026年年底前不用立即企業裁員，將給人員提供數據前提條件時間段區域劃分的遣散費、必要條件的時間段和各種保險，工作任務保險合同書格式會調長至2026年13月30日。

據油漆涂料抗氧劑廠-成都青田詳細了解到，裁人規劃預期在未來是什么幾六個月內很快實行，于2025年尾完整。隨著DSO理論依據，裁人規劃在好大水平上是去中心站化的，這也是因為著其空間戰士未能細化。

分拆并購重組變成 態勢

15月7日，據歐洲德國商報了解，巴斯夫發布將把農產品電商的、內墻乳膠漆、鋰電池板材這三大較大型銷售崗位從久久久久久爱-久久久久久久久爱-久久久久久久久久久久av-久久婷婷爱的目前有結構設計中離過來，轉回民法上的分開標準。

圓滿結束分拆的三部門將有了自個的產品信息方法和掌握軟件，但仍將是巴斯夫國際公司的一方面分。

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